Precios transparentes.
Sin sorpresas.
ATS, entrevistas, screening y buscador de talento incluidos. Empieza gratis sin tarjeta de crédito.
Para empresas
Candidatos: siempre gratis, sin excepciones.
Starter
0 €para siempre
Publica tu primera oferta con ATS completo y screening incluido.
- 1 oferta activa
- 30 días de visibilidad por oferta
- Candidaturas ilimitadas
- Pipeline ATS — 5 estados fijos
- Screening básico (3 preguntas/oferta, opción múltiple)
- 1 pregunta eliminatoria por oferta
- Entrevistas: presencial + telefónica
- Scorecard post-entrevista (3 criterios)
- Datos de contacto del candidato siempre visibles
- Buscador de talento (5 búsquedas/mes, filtros básicos)
- 1 búsqueda guardada
- 1 admin
- Dashboard básico
- Logo de empresa en ofertas
- Profile tracking
- Historial completo de actividad por candidatura
- Valoración de CV con IA
- Notas internas
- Etiquetas/Favoritos
- Branding propio
- SMTP propio
- Entrevistas online (Jitsi)
- 2ª/3ª entrevista
- Comparativa entre candidatos
- Analytics de conversión y rendimiento
- Analítica exportable (CSV/Excel)
- Informes programados
- Soporte por email
- API de integración
Pro
19 €/mes
Pago anual de 190 €
Para equipos que contratan de forma continua. Más ofertas, más filtros, más control.
- 5 ofertas activas simultáneas
- 90 días de visibilidad por oferta
- Candidaturas ilimitadas
- Pipeline ATS — 7 estados personalizables
- Screening avanzado: todos los tipos + ponderación (7 preguntas/oferta)
- 3 preguntas eliminatorias por oferta
- Entrevistas: presencial + telefónica
- Scorecard completo + decisión + notas
- Datos de contacto siempre visibles
- Buscador de talento (25 búsquedas/mes, todos los filtros)
- 5 búsquedas guardadas con alertas
- 2 admins con roles (owner/admin/viewer)
- Analytics: conversión y rendimiento por oferta
- Notas internas
- Etiquetas/Favoritos
- Logo de empresa en ofertas
- Branding propio (logo + colores en ofertas)
- SMTP propio (emails desde tu dominio)
- Soporte por email (72h laborables)
- Profile tracking
- Historial completo de actividad por candidatura
- Valoración de CV con IA
- Entrevistas online (Jitsi)
- 2ª/3ª entrevista
- Comparativa entre candidatos
- Analítica exportable (CSV/Excel)
- Informes programados
- API de integración
Enterprise
49 €/mes
Pago anual de 490 €
Selección a escala. Entrevistas online, IA y analítica avanzada para equipos grandes.
- 25 ofertas activas simultáneas
- 180 días de visibilidad por oferta
- Candidaturas ilimitadas
- Pipeline ATS — hasta 20 estados personalizables
- Screening completo (hasta 15 preguntas/oferta)
- 10 preguntas eliminatorias por oferta
- Entrevistas: presencial + telefónica
- Entrevistas online (Jitsi) + 2ª y 3ª entrevista
- Scorecard + comparativa entre candidatos
- Datos de contacto siempre visibles
- Buscador de talento (100 búsquedas/mes, todos los filtros)
- 25 búsquedas guardadas + alertas
- 5 admins con roles granulares
- Analytics: conversión y rendimiento por oferta
- Analítica exportable (CSV/Excel) + informes programados
- Notas internas
- Etiquetas/Favoritos
- Logo de empresa en ofertas
- Branding completo (colores corporativos, textos, footer)
- SMTP propio (emails desde tu dominio)
- Profile tracking (ver qué candidatos ha visto tu empresa)
- Historial completo de actividad por candidatura
- Valoración de CV con IA
- Soporte preferente por email (24h laborables)
- API de integración (próximamente)
Publicación puntual
Sin suscripción. Para empresas que contratan 1–4 veces al año.
1 oferta estándar
30 días de visibilidad · candidaturas ilimitadas
ATS completo + screening + scorecard + 10 búsquedas de talento
1 oferta destacada
30 días · posición destacada en resultados de búsqueda
ATS completo + screening + scorecard + 10 búsquedas de talento
Pack 5 ofertas
~12 €/oferta · válidas 6 meses · 30 días de visibilidad por oferta
ATS completo + screening + scorecard + 10 búsquedas de talento por oferta
Pack 10 ofertas
~10 €/oferta · válidas 12 meses · 30 días de visibilidad por oferta
ATS completo + screening + scorecard + 10 búsquedas de talento por oferta
Todas las publicaciones puntuales incluyen: pipeline ATS completo · screening con puntuación · scorecard de evaluación · candidaturas ilimitadas · buscador de talento (10 búsquedas) · 30 días de visibilidad. No incluyen: entrevistas online, branding ni SMTP.
Lo que nos diferencia
Los principios que no negociamos.
Salario visible en todas las ofertas
Obligatorio en toda oferta. No se puede publicar sin rango salarial.
Feedback garantizado al candidato
Toda candidatura descartada recibe motivo. No más ghosting.
Datos de contacto sin pagar
Email y teléfono del candidato siempre visibles. Sin coste adicional.
Verificación de empresas
Toda empresa verifica NIF/CIF + email corporativo. Cero ofertas fraudulentas.
ATS + entrevistas + screening incluidos
Pipeline completo, preguntas de screening con puntuación automática y entrevistas presenciales/telefónicas, incluidos desde el plan gratuito.
Candidatos 100% gratis
Sin trucos, sin premium, sin limitaciones. Buscar y postularse es siempre gratis.
Para candidatos: 0 € siempre
Buscar, postularse, recibir feedback y acceder a la sala de entrevistas es siempre gratis, sin trucos ni sorpresas.
Preguntas frecuentes
¿El plan Starter es gratis para siempre?
Sí. Sin tarjeta de crédito, sin período de prueba, sin sorpresas. La oferta con ATS, entrevistas y screening es gratuita de forma permanente.
¿En qué os diferenciáis de otros portales de empleo?
No cobramos por ver datos de contacto de los candidatos. El salario es obligatorio en toda oferta. Los candidatos siempre reciben feedback cuando son descartados. Verificamos todas las empresas. Los candidatos nunca pagan. Y no vendemos datos ni hacemos llamadas comerciales.
¿Por qué el salario es obligatorio?
Porque los candidatos lo exigen y porque las ofertas con salario visible reciben más candidaturas de calidad. Las plataformas que permiten ocultar el salario están en conflicto de intereses.
¿Por qué es obligatorio el feedback al descartar?
Para terminar con el ghosting. El candidato invirtió tiempo. Merece saber por qué no continúa. Puede ser una razón genérica, pero siempre debe existir.
¿Los candidatos tienen algún plan de pago?
No. Los candidatos nunca pagan. Es un principio no negociable. La base de talento es lo que hace valiosa la plataforma para las empresas.
¿Qué es el acceso anticipado a ofertas?
Los candidatos con un perfil completado al 80% o más ven las nuevas ofertas 24 horas antes que el resto. Es nuestra forma de premiar a los candidatos que invierten en su perfil, y de garantizar a las empresas candidaturas de mayor calidad.
¿Qué incluyen las publicaciones puntuales?
Pipeline ATS completo, preguntas de screening con puntuación y eliminatorias, entrevistas integradas con sala Jitsi, scorecard de evaluación y candidaturas ilimitadas durante 30 días.
¿Puedo registrar mi empresa y publicar hoy mismo?
Sí. El registro es inmediato. Puedes publicar tu primera oferta gratis en minutos, sin tarjeta de crédito ni compromisos.
Empieza hoy. Es gratis.
Publica tu primera oferta con ATS completo, entrevistas y screening incluidos. Sin tarjeta. Sin letra pequeña.