1000ofertas
Guía rápida: tu primera oferta en 1000ofertas.com en 10 minutos
Registro empresarial, verificación, nueva oferta, publicación en el portal y gestión inicial del pipeline en 1000ofertas.com.
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Contenido editorial
Texto de orientación profesional: información práctica para tu búsqueda de empleo, sin publicidad intrusiva.
Si acabas de dar de alta tu organización, puedes tener el borrador de una vacante casi listo en unos diez minutos de trabajo concentrado. Los plazos reales dependen también de la **verificación empresarial** (suele requerir un correo corporativo y revisión), imprescindible para que tus ofertas aparezcan en el buscador público y en la ficha de empresa; hasta entonces el panel te sirve para preparar contenidos.
Desde la web, entra por **Acceso empresas** y **Registrar empresa**: nombre de la organización, email y contraseña. Tras iniciar sesión llegarás al panel de administración. El alta inicial no pide aún el CIF en ese formulario; los datos fiscales y corporativos se completan en el flujo de verificación.
En **Configuración** completa la **verificación**: NIF/CIF, razón social, email de empresa y web opcional, y sigue el enlace que recibas para confirmar el correo. Solo las empresas en estado verificado se listan en el portal de empleo público (`/empleo`) y en la URL de tu empresa (`/empleo/o/tu-organizacion`). Añade logo y textos de marca si tu plan lo permite: refuerza confianza frente al candidato.
Ve a **Ofertas → Nueva oferta** y rellena título, descripción, funciones, requisitos, localidad, provincia, categoría, modalidad de trabajo, contrato y jornada. Puedes indicar salario, beneficios y, si lo necesitas, pasar después a las **preguntas de screening** (según tu plan). Guarda borrador o publica cuando el texto esté listo; respeta el límite de ofertas activas de tu plan o usa créditos si aplica.
Cuando la organización está verificada y la oferta activa, los candidatos la ven en el listado y en tu micrositio. Quienes tengan **alertas de empleo** configuradas pueden recibir avisos cuando una vacante encaja con sus criterios. Las candidaturas entran en el **pipeline** para moverlas por fases; las **entrevistas online** (videollamada) están disponibles a partir del plan Pro, no en el Starter gratuito.
En pocas palabras: registro rápido, verificación seria, primera vacante bien descrita y gestión centralizada en el ATS. Si algo se atasca en la verificación, usa el estado que muestra el panel o escribe a soporte. Cuando todo esté en verde, tu primera oferta ya puede empezar a recibir talento.