Aviso Legal

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2. Objeto y actividad del sitio web

1000ofertas.com es una plataforma de intermediación laboral que pone en contacto a candidatos en búsqueda de empleo con empresas que publican ofertas de trabajo en España. La plataforma opera como un portal de empleo SaaS (Software como Servicio) con las siguientes características diferenciadores:

• •Salario siempre visible: todas las ofertas publicadas deben incluir rango salarial obligatorio.
• •Sin ghosting garantizado: las empresas se comprometen a proporcionar retroalimentación a todos los candidatos descartados.
• •Datos de contacto siempre visibles: los candidatos pueden ver siempre el contacto de la empresa.
• •Candidatos 100% gratis: el uso de la plataforma es completamente gratuito para los candidatos, sin excepciones.
• •Verificación de empresas: las empresas deben verificar su identidad antes de publicar ofertas.

3. Condiciones de acceso y uso

El acceso y uso del sitio web implica la aceptación plena de las presentes condiciones. El titular se reserva el derecho a modificar, suspender o interrumpir el acceso al sitio web en cualquier momento, sin previo aviso.

El usuario se compromete a hacer un uso adecuado de los contenidos y servicios, y en particular a no utilizarlos para actividades ilícitas o que vayan en contra de la buena fe, el orden público, los usos o costumbres generalmente aceptados, o los derechos de terceros.

El incumplimiento de estas condiciones podrá dar lugar a la suspensión inmediata de la cuenta del usuario, sin perjuicio de las acciones legales que procedan.

4. Propiedad intelectual e industrial

Todos los contenidos del sitio web —incluyendo, sin carácter limitativo, textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, tecnología, software, enlaces y demás contenidos audiovisuales— son propiedad intelectual del titular o de terceros que han autorizado su uso, sin que pueda entenderse cedido al usuario ningún derecho sobre los mismos más allá de lo estrictamente necesario para el uso del sitio.

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El titular actúa como intermediario tecnológico entre candidatos y empresas, sin intervenir en las decisiones de contratación.

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7. Legislación aplicable y jurisdicción

Las presentes condiciones se rigen por la legislación española vigente. Para la resolución de cualquier controversia que pudiera surgir en relación con la interpretación o cumplimiento de estas condiciones, las partes se someten, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Valencia (España), salvo que la normativa de consumidores aplicable establezca otra cosa.

Normativa de referencia: Ley 34/2002 (LSSI-CE), Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), Reglamento UE 2016/679 (RGPD), Real Decreto Legislativo 1/2007 (Ley de Consumidores) y demás disposiciones vigentes aplicables.